Le cabinet d'avocats se distingue par une expertise poussée en droit du travail et droit international du travail, exclusivement au service des salariés, tant en France qu'à l'international. Depuis plus de 24 ans, il se consacre à la défense des droits des travailleurs, avec une approche centrée sur la négociation amiable des litiges pour garantir des résultats optimaux sans avoir recours aux tribunaux, sauf en cas de nécessité. Leur spécialisation couvre une gamme étendue de situations professionnelles : contestation de licenciements abusifs, négociation de ruptures conventionnelles, défense contre le harcèlement au travail (moral ou managérial), gestion des cas d’épuisement professionnel (burn-out) et d'impayés d'heures supplémentaires, notamment pour les cadres soumis à des forfaits jours.Forts de leur expérience auprès de groupes internationaux d’audit avant de devenir avocats, les membres de ce cabinet ont développé une approche rigoureuse et empathique envers les salariés, considérés comme la partie vulnérable dans la relation de travail. Ils se concentrent sur l'obtention d'accords amiables avec les employeurs, afin d’assurer une sortie avantageuse pour leurs clients, tout en évitant des procédures judiciaires prolongées. Lorsqu’un accord ne peut être trouvé, ils représentent les salariés devant le Conseil de prud’hommes pour faire valoir leurs droits et obtenir les indemnisations appropriées. En restant toujours au fait des évolutions législatives et jurisprudentielles, le cabinet assure à ses clients un accompagnement solide, transparent, et respectueux des valeurs de défense et de justice sociale. Leur engagement total envers les salariés se traduit par une politique stricte de non-représentation des employeurs, garantissant ainsi leur indépendance et une absence de conflits d’intérêts.
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